Constanța desființează Direcția de Pază: 341 de angajați vizați
Decizia generată de acest proiect va afecta un număr considerabil de angajați. Mihai Angelescu, directorul Direcției de Pază, a subliniat că vor fi realizate disponibilizări pentru 341 de persoane din cadrul instituției. El a detaliat că primele concedieri vor viza 56 de angajați, care vor primi preavize imediat după aprobarea proiectului.
„Aprobată de Consiliul Județean, reorganizarea implică disponibilizarea a 341 de angajați”, a afirmat Mihai Angelescu în timpul discuțiilor.
Etapele disponibilizărilor anunțate
Angelescu a explicat că, odată cu semnarea preavizelor pentru prima tranșă, se preconizează o a doua rundă de disponibilizări pentru restul angajaților, programată la aproximativ două săptămâni după prima etapă. Directorul a evidențiat eficiența serviciului de pază existent, care, în opinia sa, dispune de resurse și contracte viguroase pentru a îndeplini standardele de securitate. „Activitatea noastră e bine pusă la punct și funcțională”, a declarat acesta.
Transferul angajaților către noua societate
Florin Mitroi, președintele Consiliului Județean, a menționat că există posibilitatea ca angajații Direcției desființate să fie transferați către noua societate de securitate. Cu toate că această alternativă există, procesul de reorganizare și disponibilizările anunțate de Angelescu vor fi demarate imediat după votul final.
Se subliniază și faptul că Mihai Angelescu și-a recăpătat funcția de director printr-o hotărâre judecătorească, după ce anterior postul său a fost ocupat temporar de Constantin Stoian. Se vorbește despre posibilitatea ca Stoian să preia conducerea noii societăți de securitate, totuși această informație nu a fost confirmată oficial.
Informațiile factuale principale provin din comunicările autorităților și relatările presei naționale.
De reținut
Direcția de Pază din Constanța va fi înlocuită de Societatea Pază Județeană Constanța S.A.; disponibilizările vor afecta 341 de angajați, cu un plan de concediere organizat în două etape, iar transferul angajaților către noua entitate este o opțiune menționată de conducerea CJC.
