Sursa poza si informatii: ct100.ro

De ce se cer schimbări în transportul public din Constanța?

Daniel Toma, președintele Sindicatului Liber Transport în Comun de la CT BUS din Constanța, trage un semnal de alarmă. Într-un interviu recent, acesta a subliniat că angajații companiei nu doresc beneficii sau avantaje nemeritate, ci pur și simplu respectul cuvenit pentru munca lor de zi cu zi, adesea desfășurată în condiții dificile.

Condițiile dificile și lipsa dialogului

Principala problemă ridicată de Toma este lipsa unui dialog constructiv cu conducerea companiei. El subliniază necesitatea de a se asculta vocea angajaților și de a se găsi soluții viabile pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. În opinia sa, acest lucru nu ar aduce doar beneficii lucrătorilor, ci și o mai bună calitate a serviciilor oferite locuitorilor orașului Constanța.

Un apel pentru demnitate și respect

Daniel Toma insistă asupra idee că nu se cer beneficii absurde, ci o recunoaștere a eforturilor și o îmbunătățire a condițiilor în care angajații își desfășoară activitatea. Mesajul său este clar: demnitatea și respectul sunt esențiale pentru o bună relație de muncă și o funcționare eficientă a serviciilor publice de transport.

Acest apel vine în contextul unor nemulțumiri care pare să fi crescut în rândul angajaților CT BUS, afectând astfel moralul colectiv și, mai departe, calitatea serviciului oferit cetățenilor din Constanța. Toma speră că acest mesaj va iniția discuții transparente și se vor lua măsuri pentru ca nevoile lucrătorilor să fie recunoscute și abordate în mod adecvat.